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  • 丟失的金礦

    2022-12-13

    項目簡介

     《荷蘭人金礦》課程是國際著名管理咨詢公司研發設計課程體系,該課程體系引進到亞洲以來,為眾多的外資企業采購作為為職業經理人以及管理者內訓課程之一,由于該課程的學習形式生動、有趣、能夠有效的使管理者在參與中驗證管理技能,在體驗中反思管理技能實踐與運用,課程由資深的引導師,引導參與者進入一個虛擬的環境中,扮演不同的角色,進行體驗和學習,3年以來為135家外資企業提供《荷蘭人金礦》課程,深受外資企業職業經理人與管理者的一致好評。

    很在很久很久以前,有一批探險隊來到美國的西部淘金。他們在一個偏僻而神秘的山谷中,發現了一座金礦,他們挖出來很多的金子。但是由于一些神秘的原因,他們卻沒有順利地回到山谷以外,只留下一個淘金者口中的傳說……

    若干年后,當人造探測衛星在掃描地球礦藏資源時,意外地發現,在這座廢舊的金礦的下面,居然還隱藏著一個更大的金礦。于是,這一最新發現,吸引了一批又一批新冒險者的前來……

    商場如戰場,如今,我們每一個人自身于瞬息萬變的商業競爭環境中,越來越多的困境與挑戰并存,我們該如何突破,并淘到“黃金”呢?

    “荷蘭人”是一項非常具有挑戰性的體驗式培訓項目,讓我們重返神秘的西部峽谷,尋找金幣

    在擁有相同資源的前提下,每組要制定一項詳細而周全的計劃,充分利用有限的資源,在短時間內做出關鍵決策來達到共同目標。整個游戲過程展現的是我們日常工作的真實寫照,它將帶給我們在資源管理、目標設定、溝通力、分析力、團隊合作、授權及管理決策等諸多方面的重新思維和定位,幫助我們更好的了解什么是我們需要提升和強化的管理技能與領導能力。

     

    【課程目標】 :

    1、 掌握情境領導力四種不同的領導團隊風格。

    2、 具備管理決策中,群策群力,制定最優決策方案的思維模式

    3、 學會利用資源進行有效談判,以及建立合作雙贏的合作意識

    4、 挖掘有關溝通、資源管理和團隊動力方面的重點;

    5、 挑戰設定清晰可行的目標的能力;

    6、 理解團隊如何通過有目標的努力來優化結果;

    7、 體驗溝通與談判給團隊的成功或卓越所帶來的影響;

    8、 實踐領導能力:有效運用資源、角色與職責、授權及決策力。

     

    【培訓對象】 :企業管理層、銷售團隊、職業經理人、高校經濟管理學院等。

    【參與人數】 :40人左右

    【實踐課時】 :標準一天

    【活動瞬間】 :




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