• <table id="wa4ya"><option id="wa4ya"></option></table>
  • <td id="wa4ya"></td>
    <td id="wa4ya"><rt id="wa4ya"></rt></td>
  • 您的當前位置:眾行遠首頁 > 行業資訊

    返回首頁

    青島團建經常用到的兩大法寶是什么?

    發布時間:2023-08-10 信息來源:眾行遠閱讀:104次

    青島團建、青島拓展、青島拓展訓練,眾行遠咨詢熱線:18953229797,眾行遠以專業領先的拓展培訓服務上千家企事業單位,培訓人次20000余人,以激情喚醒生命,體驗改變世界為使命,助力團隊建設,讓團隊一起走得更遠為愿景,深耕體驗行業。


    不是講故事和拋案例。


    是積分和PK機制。

    在選隊長的環節中,按照我們內斂、低調、謙虛的習俗,都在互相推脫,認為隊長就是來背鍋的,但是只要你說先上來的加10分,正在猶豫不決的那個噌就上去了。

    原本說完項目規則,如果不是對抗的團建項目,都漫不經心的,只要你說獲勝的每個人都加5分,很快就變得生龍活虎,躍躍欲試,就算你沒有提前說積分有什么用,大家還是愿意多積點分。

    至于PK機制那對我們來說就更好使了,從小的教育就是愛跟別人比,行與不行都比出來的,也許你覺得你挺厲害的,但是一比才發現還有更厲害的。也許你覺得自己還不行,結果一比發現還有更不行的。當然我們的目的還是在競賽中調動氛圍,看到差距,相互學習。

    積分的機制最好貫穿始終,并且明確積分的作用,一般來說就是獎罰并重的,獎勵只獎勵第一名,重在榮譽,獎品并不一定特別貴重,棒棒糖,爆米花等,只要能夠起到反差作用的最好。最后一名的會接受變態的考驗,比如一人一句忐忑,跳鋼管舞,蹲起說我是猛男,我是美女,青樓翠紅撒嬌,據說近年還有尺度更大。拓展嘛,就是不斷地去拓寬尺度,展現自我。給沉重工作生活帶來一點樂趣。


    青島團建,青島拓展,青島拓展訓練,眾行遠為您提供提升員工自我價值的策劃方案!助力團隊建設,讓團隊一起走得更遠為愿景。想了解團建可以加微信:18953229797

    電話 公眾號
    亚洲欧美久久婷婷爱综合一区天堂,天天干天天色天天射,久久久国产99久久国产首页,日本精品一区二区三区四区
  • <table id="wa4ya"><option id="wa4ya"></option></table>
  • <td id="wa4ya"></td>
    <td id="wa4ya"><rt id="wa4ya"></rt></td>